NIE MA ZGODY SOLIDARNOŚCI  NA TO, ABY PODWYZKI DOSTALI TYLKO WYBRANI. Po tym jak dowiedzielismy się, że Zarząd Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. (   wcześniej argumentował nam, że ze względu na bardzo trudną  sytuację finansową naszej Spółki, nie ma szans na podwyzki dla Załogi) , zafundował  ,,szefostwu ” , czyli szefom wydziałów  Koksowni Przyjaźń Sp.  z o.o.  podwyzki płacy zasadniczej od 500 zł. do kilku tysiecy złotych, wystapiliśmy z kategorycznymi żądaniami wprowadzenia podwyzki wszystkim pracownikom.      Ponizej zamieszczam pismo z naszymin żądaniami !! 

Prezes Zarządu Koksowni Przyjaźń Sp. zo.o.  Pan Edward Szlęk

Działając na podstawie art.1 i art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ( Dz. U. Nr 35, poz.  236 z późn. zm.)  Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. w Dąbrowie Górniczej  w związku z brakiem porozumienia dotyczącego  naszego pisemnego wystąpienia z dnia 20 sierpnia 2012 roku w dotyczącego postulatów płacowych, zgłaszamy następujące żądania na rzecz poprawy sytuacji materialnej naszych pracowników:

• Wprowadzenia z dniem 1 września 2012 roku podwyżki płacy zasadniczej w wysokości 500 zł. na każdego zatrudnionego pracownika.
• Wypłacenia za III i IV kwartał 2012 roku  nagród kwartalnych po  2 tyś. zł.  na każdego uprawnionego pracownika.

W razie nie spełnienia naszych żądań do dnia 10 października 2012 roku, zaistnieje spór zbiorowy oraz przeprowadzona zostanie akcja strajkowa – z uwzględnieniem procedur wynikających z przepisów w/w ustawy.  Podpisał :

 Przewodniczacy NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Zenon Fiuk

W dniu 19 września 2012 roku Komisja Zakładowa NSZZ ,,Solidarność” Zakładu Usług Gospodarczych Sp. z o.o. w składzie – Przewodnicząca Jadwiga Nowak i zastępczyni  przewodniczącej Maria Klimczyk i Małgorzata Zych – złożyła na ręce Przewodniczącego NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. Zenona Fiuka listy z 800 podpisami pracowników Koksowni Przyjaźń i Spółek zależnych , którzy odpowiedzieli  na ich apel i opowiedzieli się za utrzymaniem kartek żywnościowych. Pracownicy Ci pokazali prawdziwą solidarność z ich kolegami i koleżankami zatrudnionymi obecnie w  Spółce ZUG Sp. z o.o.  a wcześniej w większości w Koksowni Przyjaźń. Pracownicy wpisując się na listy poparcia,  bardzo dobrze wiedzieli, że dla ZUG Sp. z o.o. utrata kolejnego rynku pracy w Koksowni Przyjaźń , oznaczać będzie  likwidację Spółki, a co za tym idzie utratę 70 miejsc pracy.

NSZZ ,,Solidarność” Zakładu Usług Gospodarczych Sp. z o.o. składa serdeczne podziękowania, tym wszystkim pracownikom, którzy wpisali się na listy poparcia, a z drugiej strony obiecuje, że dołoży wszelkich starań, aby usługi świadczone przez Spółkę ZUG Sp. z o.o. , zwłaszcza posiłki profilaktyczne były coraz lepsze. SERDECZNE DZIĘKUJEMY ZA POPARCIE !!!

W dniu 16 wrzesnia 2012 roku Członkowie Solidarności Koksowni Przyjaźń wraz z Pocztem Sztandarowym uczestniczyli w jubileuszowej XXX Pielgrzymce Ludzi Pracy na Jasnej Górze. Poniżej – Wystąpienie Piotra Dudy, przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”

Szczęść Boże! Wasze Ekscelencje, Ojcze Generale, Ojcze Przeorze, Pani Minister Pani Marianno Popiełuszko – witam serdecznie wśród nas!
Dzisiejsza pielgrzymka, zapoczątkowana 30 lat temu przez błogosławionego ks. Jerzego Popiełuszkę, to podziękowanie dla Jasnogórskiej Pani za opiekę nad ludźmi pracy, ale to także moment i miejsce na refleksję w jakim miejscu jest polska praca i polski pracownik. Błogosławiony ks. Jerzy Popiełuszko mówił do nas:„Bez względu na to, jaki wykonujesz zawód, jesteś człowiekiem”.
Dlatego dzisiaj, tu przed Jasnogórskim Tronem Matki Miłości i Sprawiedliwości Społecznej, stoją ludzie wszystkich zawodów, dziękując za Twoją matczyną opiekę. Ale to z tego wzgórza trzeba głośno powiedzieć słowa goryczy i rozczarowania. Polski pracownik i polska praca – umiera! Umiera, bo rządzący w naszym kraju z pracownika chcą zrobić bezduszny automat do produkcji dóbr, z których korzystać mają tylko nieliczni. Dziś coraz więcej polskich pracowników to pracujący biedacy. Pracują ciężko i mimo to muszą korzystać z pomocy społecznej. Nie ma nic gorszego dla człowieka pracy jak ciężko pracować i zawsze żyć w nędzy. I tu trzeba znowu przypomnieć słowa błogosławionego ks. Jerzego:
„Człowiek nie jest w stanie dobrze pracować, gdy nie widzi sensu pracy, gdy sens ten przestaje być dla niego przejrzysty, gdy zostaje mu niejako przysłonięty”.
Bo jaki ma widzieć sens pracy człowiek, którego praca tymczasowa okazała się pracą na stałe! Jak człowiek jest w stanie dobrze pracować przez kilkanaście lat na umowy na czas określony. Jesteśmy absolutnym europejskim rekordzistą w tych umowach. Ale to nie wszystko! W naszym kraju już prawie 4 miliony ludzi pracuje na umowach śmieciowych. Umowach, które traktują człowieka jak przedmiot. Pozbawiają go stabilizacji w zatrudnieniu, prawa do urlopu wypoczynkowego, bezpieczeństwa socjalnego, bez składek na ZUS i pozostałych praw pracowniczych. Przecież pracując musimy zarobić na utrzymanie rodziny, na swoją emeryturę, na wypoczynek po ciężkiej pracy, na leczenie i osobisty rozwój. Pracując na „śmieciówkach”, pracownik jest pozbawiony tych wszystkich praw. Szczególnie dotyczy to ludzi młodych, którzy rozpoczynają pracę zawodową, a tak właściwie rozpocząć jej nie mogą.Dla pracownika nie ma różnicy, czy pracuje na czarno, czy na umowę śmieciową. I w jednym i drugim przypadku nie może zachorować, nie może iść na urlop, nie gromadzi swojego kapitału emerytalnego. Jedyna różnica, to podatek. Z umowy śmieciowej państwo biorąc od obywatela podatek, lub bardziej dosadnie haracz, nie daje mu nic w zamian i odwraca się od niego plecami.Mało tych upokorzeń. To przecież premier i koalicja rządząca postanowiła odebrać resztkę nadziei Polakom na spokojną starość po wieloletniej ciężkiej pracy. Każe nam pracować aż do śmierci! NSZZ „Solidarność” nie jest ani lewicowym, ani prawicowym związkiem zawodowym. Jest chrześcijańsko-pracowniczy. Dlatego wywodząc swój statut ze społecznej nauki kościoła, postrzega relacje pracownik – pracodawca – państwo w kategoriach wzajemnych praw i obowiązków. Jeśli jest kryzys, wspólnie i sprawiedliwie ponosimy jego koszty. Jeśli jest dobra koniunktura, wspólnie czerpiemy korzyści.
A co mamy? Państwo sięga do kieszeni obywateli łatając dziurę w zadłużonym przez siebie budżecie. Pracodawcy obniżają sobie koszty wyzyskując pracowników i osiągają przy tym rekordowe zyski. A pracowników i ich rodziny dotyka coraz większe ubóstwo, bezrobocie oraz coraz wyższe koszty utrzymania. Trzeba to powiedzieć głośno – rząd premiera Tuska to rząd antypracowniczy!
Ale „Solidarność” się nie poddaje! Przedstawiliśmy rządowi propozycje rozwiązań tych problemów, które najbardziej uderzają w pracowników, ale rządzący nie chcą rozmawiać o problemach polskich pracowników. Nie widzą nawet potrzeby prowadzenia dialogu w tak ważnych sprawach dla ludzi pracy w naszej ojczyźnie. Przypomnę walkę „S” z ustawą o podwyższeniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 roku życia. Podczas ostatniego posiedzenia Komisji Krajowej skierowaliśmy wniosek ze skargą do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności z konstytucją wyżej wymienionej ustawy. Rozpoczęliśmy także akcję medialną przypominającą o tej skandalicznej ustawie. Złożyliśmy premierowi dwa projekty ustaw o oskładkowaniu umów śmieciowych i agencjach pracy tymczasowej. Od ubiegłego roku w Sejmie leży wniosek obywatelski przygotowany przez „Solidarność” w sprawie zmiany ustawy o płacy minimalnej. Złożyliśmy także skargę do Komisji Europejskiej na rząd polski w sprawie umów na czas określony. To jest tylko mały wycinek działań związku w walce z liberalizacją praw pracowniczych. Niestety rząd polski pozostaje niewzruszony na nasze propozycje i działania. Błogosławiony ks. Jerzy uczył nas, że: „Nie możemy się dzielić na ludzi, którzy o wolność walczą i którzy na wywalczoną wolność z założonymi rękami oczekują”.
Tak samo jest dzisiaj. Nie możemy czekać z założonymi rękoma, że ktoś za nas będzie walczył o prawa pracownicze. Dlatego jest tylko jedna droga, żeby to zmienić. Tak jak związek zawodowy to zorganizowani pracownicy, którzy organizują się po to aby stworzyć siłę, dzięki której mogą mieć wpływ na swoje warunki w zakładzie pracy, tak teraz ludzie pracy muszą się organizować, aby tworzyć siłę, dzięki której nie pozwolą aroganckiej władzy na deptanie naszych praw.
Już za dwa tygodnie, 29 września będziemy mieli pierwszą ku temu okazję podczas marszu „Obudź się Polsko”. Apeluję o liczny udział w tej manifestacji, podczas której będziemy mogli wykrzyczeć rządzącym, że taka polityka wobec polskiego pracownika jest niedopuszczalna.
Z tego świętego wzgórza zapewniam w imieniu swoim, ale także Komisji Krajowej, że „Solidarność” Was nie zostawiła i nie zostawi samych z Waszymi problemami pracowniczymi, ale wy także musicie nam w tym trudnym dziele pomóc. I o to Was z całego serca proszę! I tak wygramy…! Szczęść Boże Ludziom Pracy!

We wtorek 11 wrzesnia 2012 roku nasz Poczet Sztandarowy uczestniczył w obchodach z okazji 32 rocznicy podpisania Porozumienia Katowickiego.

Porozumienie Katowickie podpisane 11 września przez komisję rządową i Międzyzakładowy Komitet Robotniczym w Hucie Katowice było ostatnią z umów społecznych podpisywanych w sierpniu i we wrześniu w 1980 roku.
Porozumienie dotyczyło przede wszystkim gwarancji realizacji Porozumienia Gdańskiego w zakresie tworzenia struktur NSZZ Solidarność na terenie całego kraju. Strona rządowa zagwarantowała niezależnemu ruchowi związkowemu dostęp do mediów, prawo do lokali oraz prawo do zwolnienia z obowiązku pracy osób pełniących funkcje związkowe. Przedstawiciele rządu zobowiązali się też do zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim strajkującym, członkom komitetów strajkowych i robotniczych oraz ich rodzinom.
Ze strony rządowej sygnowali: minister hutnictwa Franciszek Kaim, dyr. nacz. HK Zbigniew Szałajda, podsekretarz stanu w Ministerstwie Hutnictwa Kazimierz Sąda, dyr. nacz. Huty im. Lenina Eugeniusz Pustówka, dyr. generalny Zjednoczenia Metali Nieżelaznych Franciszek Grzesiek, dyr. Departamentu Pracy i Płac Ministerstwa Hutnictwa Michał Stopaniak oraz przewodniczący ZZ Hutników Antoni Seta. Z ramienia MKR: przewodniczący MKR HK Andrzej Rozpłochowski, wiceprzewodniczący MKR HK Jacek Jagiełka i Bogdan Borkowski, sekretarz MKR Kazimierz Świtoń, Aleksander Karpierz, Zbigniew Kupisiewicz i Wiesław Tatko. W negocjowaniu porozumienia, w charakterze doradców, udział wzięli: Wiesław Chrzanowski, Stefan Kurowski, Janusz Krzyżewski, Zbigniew Bogusławski.

  KOMUNIKAT

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. w Dąbrowie Górniczej  informuje członków związku, że zgodnie z decyzją Komisji Krajowej nasz związek weźmie udział w manifestacji, która odbędzie się  w dniu 29 września 2012 roku  w Warszawie pod hasłem ,,Obudź się Polsko”

Marsz jest wyrazem sprzeciwu nie tylko wobec dyskryminacji telewizji Trwam, ale także szeregu działań podejmowanych przez obecną ekipę rządzącą, m.in. podniesienia wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn mimo zdecydowanego sprzeciwu społeczeństwa , wzrostu podatków, rozrostu biurokracji, nepotyzmu w spółkach Skarbu Państwa, katastrofalnego zadłużenia, antyrodzinnej polityki rządu i likwidowania gospodarki. „Polska rzeczywiście powinna się obudzić.

Zapisy na manifestację prowadzone są w siedzibie związku budynek PROMYK pok. Nr 9, jak również u przewodniczących Wydziałowych i Spółek ,,córek”.

Dokładne godziny odjazdu autokarów podamy w osobnym komunikacie. Dodatkowych informacji w sprawie planowanych przez Solidarność demonstracji można uzyskać pod nr. tel. 51-13 i 58-63

Delegacja NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.  wraz z Pocztem sztandarowym  w dniach 31 sierpnia w Gdańsku i 3 września w Jastrzębiu Zdroju uczestniczyła w uroczystościach z okazji 32 rocznicy powstania Solidarności i podpisania Porozumień Sierpniowych.

Solidarność Koksowni Przyjaźń co roku bierze udział w tych uroczystościach. Staramy się być obecni i w Gdańsku i w Jastrzębiu Zdroju oraz 11 września na Hucie Katowice, gdzie podpisano porozumienia Katowickie. Nasz związek nie chce dzielić Solidarności na tą pierwszą, drugą, czy trzecią, jak robią to Ci, dla których Solidarność była tylko odskocznią dla szybkiej  kariery politycznej, czy biznesowej. Na zarzuty między innymi Prezydenta Wałęsy, Piotr Duda odpowiada bardzo prosto: nie byłem ani w pierwszej, ani w drugiej, ani w trzeciej Solidarności, ale jestem w Solidarności od 20 września 1980 roku.

Fundacja ,, Sport i Zdrowie” przy NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń informuje członków związku, że w dniu 16 września 2012 r. organizuje wyjazd na XXX Ogólnopolską Pielgrzymkę Ludzi Pracy na Jasna Górę.

Wyjazd z Olkusza osiedle Słowiki o godz. 7.00 z Dąbrowy Górniczej o 7.30 .

W programie pielgrzymki o godzinie 1040 przewidziane jest wystąpienie Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ ,,Solidarność” Piotra Dudy.

O godzinie 11.00 odbędzie się uroczysta suma koncelebrowana przez Duszpasterza Ludzi Pracy Kardynała Henryka Gulbinowicza.

Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie NSZZ ,,Solidarność” budynek ,,PROMYK”, albo telefonicznie tel. 51-13 lub 58-63 .

Zapisy przyjmowane są w siedzibie związku.

W dniu 20 sierpnia 2012 roku Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. wystapiła z pismem ( tresć pisama poniżej) do Prezesa Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.  Pana Edwarda Szlęka domagając się natychmiastowych rozmów w sprawie uzgodnienia terminu i wysokosci wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń dla naszych pracowników.

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa   NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp.  z  o.o. w Dąbrowie Górniczej zwraca się do Pana Prezesa o przystąpienie do natychmiastowych rozmów  w sprawie uzgodnienia terminu i wysokości wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń dla naszych pracowników.  Stanowisko NSZZ ,,Solidarność” podyktowane jest wysoką inflacją, która powoduje obniżenie realnego wynagrodzenia, a galopujący wzrost cen doprowadza do coraz większego zubożenia pracowników  i ich rodzin. Nadmieniamy również, że brak premii motywacyjnej i nagród kwartalnych w bieżącym roku, spowodował znaczny spadek naszych wynagrodzeń w stosunku do 2011 roku.

Informujemy, że  w razie braku pozytywnej decyzji  w sprawie niezwłocznego wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń , NSZZ ,,Solidarność”  użyje wszelkich możliwych prawnych środków  w celu wyegzekwowania  realizacji naszego postulatu, do strajku włącznie.

             Podpisał,

Przewodniczący NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.

                           Zenon Fiuk

Forum Pokrzywdzonych Przez Państwo to platforma za pomocą której osoby pokrzywdzone przez wymiar sprawiedliwości urzędników, a także innych przedstawicieli państwa będą mogły rozwiązać swoje problemy.

Widząc jak działa aparat państwowy, doświadczając tego działania, stwierdziliśmy, że nie możemy być dłużej wobec tego bezczynni. Inicjatywy podejmowane przed polityków, niektóre organizacje społeczne i pojedynczych obywateli są nieskuteczne. Tak powstał pomysł stworzenia forum umożliwiającego dyskusję społeczną nad problemami wywołanymi działaniem państwa.

Dostrzegliśmy, że poprzez działania polityków i różnych niekompetentnych urzędników nasze Państwo stało się wobec obywateli niezwykle represyjne. Mający bardzo często rację obywatel jest bezbronny wobec niekompetentnych lub skorumpowanych urzędników i de facto nie ma żadnych narzędzi albo innych możliwości, aby skutecznie się bronić.

Ponadto poprzez brak w programach nauczania w szkolnictwie powszechnym na szczeblu gimnazjalnym i średnim zajęć z nauk prawnych, obywatele naszego kraju nie znają prawa, ani jego podstaw, co powoduje, że często są nieświadomi swojej pozycji procesowej, możliwości uniknięcia, a także wybrnięcia z problemów spowodowanych niewłaściwym stosowaniem prawa przez szeroko rozumiany aparat państwowy.

Naszym celem jest także promowanie edukacji prawnej wśród społeczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży szkolnej i akademickiej wszystkich szczebli, a także emerytów i rencistów. Poprzez informacje napływające od społeczeństwa będziemy promować wzorowe zachowania i postawy urzędników, a także całych urzędów, jeśli uzyskamy informację o takowych i informacje te potwierdzimy. Wyznając zasadę, że „przykład idzie z góry” na łamach naszej platformy, chcemy pokazywać przykłady urzędów, sądów bądź innych instytucji, które działają prawidłowo i są dla obywatela przyjazne. Celem takiego działania jest wskazanie ludziom, gdzie mogą najbezpieczniej i bez problemu załatwić swoje sprawy, a także umożliwić szerokiej rzeszy obywateli powoływanie się w swoich sprawach na sposób działania jednostek, które wyróżnimy.
Mając powyższe na uwadze, postanowiliśmy stworzyć Forum Pokrzywdzonych Przez Pańtwo, które realizuje swoje cele poprzez:
1. umożliwienie wszystkim wypowiadania się na forum dyskusyjnym,
2. udzielanie bezpłatnych porad prawnych wszystkim osobom pokrzywdzonym przez państwo, które się zwrócą do Forum,
3. publikację na swojej stronie artykułów opisujących relację pomiędzy obywatelem i państwem, spełniających funkcję informacyjną i edukacyjną.
Wobec tego zapraszamy do dyskusji na naszym forum dyskusyjnym oraz do lektury artykułów umieszczonych na naszej stronie. Informację na temat pomocy udzielanej przez Forum, a w tym bezpłatnej porady można uzyskać w dziale „udzielana pomoc”.

Każdy podatnik, jeśli ma wątpliwości co do stosowania przepisów o podatkach, może wystąpić do urzędu skarbowego o interpretację podatkową.

W tym artykule omówimy interpretację indywidualną. Tę interpretację opiera się na ocenie stanowiska wnioskodawcy. Interpretacja zawiera ocenę stanowiska wnioskodawcy wraz z uzasadnieniem prawnym tej oceny. Urząd może odstąpić od uzasadnienia prawnego, jeżeli stanowisko wnioskodawcy jest prawidłowe w pełnym zakresie. W razie negatywnej oceny stanowiska wnioskodawcy interpretacja indywidualna zawiera wskazanie prawidłowego stanowiska wraz z uzasadnieniem prawnym. Interpretacja indywidualna zawiera pouczenie o prawie wniesienia skargi do sądu administracyjnego.
Aby wystąpić o interpretację podatkową należy złożyć specjalny formularz ORD-IN, ORD-IN/A. Wniosek o wydanie interpretacji jest odpłatny. Opłata wynosi 40 zł. Opłatę trzeba wpłacić w terminie 7 dni od daty złożenia wniosku – najlepiej wnieść opłatę wraz z wnioskiem. Interpretację indywidualną przepisów prawa podatkowego wydaje się bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wniosku. Wniosek powinien zostać złożony do dyrektora odpowiedniej izby skarbowej.
UWAGA: Minister właściwy do spraw finansów publicznych może, z urzędu, zmienić wydaną interpretację ogólną lub indywidualną, jeżeli stwierdzi jej nieprawidłowość, uwzględniając w szczególności orzecznictwo sądów, Trybunału Konstytucyjnego lub Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Zawiadomienie o zmienionej interpretacji indywidualnej doręcza się podmiotowi, któremu w danej sprawie interpretacja została wydana. Zaznaczam, że od interpretacji można się odwołać do WSA, a nie do Ministra.
UWAGA: W przypadku wystąpienia w jednym wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej odrębnych stanów faktycznych lub zdarzeń przyszłych pobiera się opłatę od każdego przedstawionego we wniosku odrębnego stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego.
Zwrot nienależnej opłaty następuje nie później niż w terminie 7 dni od dnia zakończenia postępowania w sprawie wydania interpretacji.
Jeśli wniosek jest nieopłacony, pozostaje się go bez rozpoznania. W sprawie pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia wydaje się postanowienie, na które służy zażalenie.
Interpretacje indywidualne wraz z informacją o dacie doręczenia są niezwłocznie przekazywane organom podatkowym właściwym ze względu na zakres spraw będących przedmiotem interpretacji oraz właściwemu organowi kontroli skarbowej. Od daty doręczenia stronie interpretacji, liczy się termin na wniesienie skargi do WSA (Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego).
UWAGA: Interpretacje indywidualne wraz z wnioskiem o wydanie interpretacji, po usunięciu danych identyfikujących wnioskodawcę oraz inne podmioty wskazane w treści interpretacji, są niezwłocznie zamieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej.
Interpretacje wydają organy podatkowe, zgodnie ze swoją właściwością, np.  wójt, burmistrz (prezydent miasta), starosta lub marszałek województwa.
Wnioskodawca może zastosować się do interpretacji, nawet jeśli została zaskarżona, ale najpóźniej do czasu doręczenia organowi podatkowemu odpisu prawomocnego orzeczenia sądu administracyjnego uchylającego interpretację indywidualną.  To działanie nie może szkodzić wnioskodawcy, jak również nieuwzględnienie jej w rozstrzygnięciu sprawy podatkowej. Jeśli interpretacja zostanie zmieniona przez WSA, to należy stosować się do orzeczenia WSA.
W przypadku gdy skutki podatkowe związane ze zdarzeniem, któremu odpowiada stan faktyczny będący przedmiotem interpretacji, miały miejsce przed opublikowaniem interpretacji ogólnej lub przed doręczeniem interpretacji indywidualnej, zastosowanie się do tej interpretacji nie zwalnia z obowiązku zapłaty podatku. Zastosowanie się do interpretacji, która następnie została zmieniona lub nie została uwzględniona w rozstrzygnięciu sprawy podatkowej, powoduje zwolnienie z obowiązku zapłaty podatku w zakresie wynikającym ze zdarzenia będącego przedmiotem interpretacji, jeżeli:
1) zobowiązanie nie zostało prawidłowo wykonane w wyniku zastosowania się do interpretacji, która uległa zmianie, lub interpretacji nieuwzględnionej w rozstrzygnięciu sprawy podatkowej oraz
2) skutki podatkowe związane ze zdarzeniem, któremu odpowiada stan faktyczny będący przedmiotem interpretacji, miały miejsce po opublikowaniu interpretacji ogólnej albo po doręczeniu interpretacji indywidualnej.
Organ podatkowy informuje podatnika w formie pisemnej o dacie doręczenia orzeczenia sądu administracyjnego, podając jednocześnie informacje, z jakim dniem kończy się okres zwolnienia z obowiązku płacenia podatku wynikającego z uchylonej przez orzeczenie interpretacji.

W razie niewydania interpretacji indywidualnej w terminie, o którym pisaliśmy powyżej, uznaje się, że w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin wydania interpretacji, została wydana interpretacja stwierdzająca prawidłowość stanowiska wnioskodawcy w pełnym zakresie.

Zarząd Koksowni Przyjaźń Sp.z o.o.  mówi po raz kolejny pracownikom, że znów jest kryzys i trzeba oszczędzać i w ramach oszczędnosci podejmuje decyzję o likwidacji ,,wahadła” na Hutę Katowice. Z drugiej zaś strony nie jest już tajemnicą, że od poczatku 2012 roku bardzo znacznie wzrosła płaca naszego Zarzadu. Mimo ,, kryzysu”, co rusz  Zarząd wymieniaja  sobie samochody słuzbowe na coraz to nowsze modele, nie wspominając juz o milionach wydanych na rozbudowę szklanego gmachu dyrekcyjnego.  Szanowny Zarzadzie – Załoga Koksowni Przyjaźń i Spółek córek pyta sie dlaczego ten swiat jest taki niesprawiedliwy i jak jest kryzys do za kazdym razem dotyka tylko robotników, a was omija szerokim kołem  ????       Ponizej zamieszczam pismo do Prezesa Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. Pana Edwarda Szleka w którym to, NSZZ ,,Solidarność” kategorycznie domaga sie wycofania  z decyzji o likwidacji ,,wahadła”.

Prezes Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. Pan Edward Szlęk

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa   NSZZ ,,Solidarność” Koksowni Przyjaźń Sp.  z  o.o. w Dąbrowie Górniczej stanowczo protestuje przeciw jednostronnej decyzji Zarządu Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. dotyczącej przewozów pracowniczych i likwidacji tzw. ,,wahadła”.Przypominamy Panu Prezesowi, że w dniu 24 października 2007 roku ( załącznik Nr 27/07) związki zawodowe podpisały z Zarządem Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o.  Regulamin dotyczący funkcjonowania przewozów pracowniczych i ewentualne zmiany w tym Regulaminie powinny być uzgadniane i dokonywane przy udziale obydwu stron. Uważamy, że jednostronna decyzja Zarządu w sprawie likwidacji ,,wahadła” , jest nieprzemyślana  i nieodpowiedziana, ponieważ nasz  zakład pracy usytuowany jest z dala od komunikacji miejskiej, a ,,wahadło” dla wielu naszych pracowników jest jedynym środkiem transportu, którym dojeżdżają do przychodni przy Hucie Katowice na badania okresowe, kontrolne, rehabilitację, albo do lekarza rodzinnego.  Stanowisko NSZZ ,,Solidarność” w tej sprawie jest jednoznaczne – żądamy od Zarządu Koksowni Przyjaźń Sp. z o.o. natychmiastowej decyzji odwołującej likwidację tzw. ,,wahadła” i przystąpienia do rozmów ze związkami zawodowymi celem wypracowania rozwiązań, które uwzględnią również potrzeby pracownicze.