Spółka SPEDKOKS Sp. z o.o. w Dąbrowie Górniczej ,  odpowiedzialna jest za transport kolejowy, wcześniej tylko w Koksowni Przyjaźń, dzisiaj sukcesywnie przejmuje transport kolejowy w Grupie JSW S.A.  W ramach restrukturyzacji Grupy Kapitałowej Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. odkupiła udziały w SPEDKOKSIE  od Koksowni Przyjaźń i PKP CARGO i na przełomie 2013/2014 roku  SPEDKOKS Sp. z o.o. został Spółką ,,córką” JSW S.A.

Właśnie  od tego momentu zaczęły się problemy pracowników SPEDKOKSU. Okazuje się, że Pracownicy Spółki, która sukcesywnie się rozwija i przejmuje transport kolejowy w kolejnych podmiotach Grupy JSW S.A. , mają stracić na wynagrodzeniach, porównując rok 2013 do 2014,  średnio  ok. 5 tyś. zł.

Na to nie ma zgody, dlatego NSZZ ,,Solidarność od dnia 3 marca 2014 roku jest w sporze zbiorowym z Zarządem SPEDKOKSU. Rokowania w ramach prowadzonego sporu nie doprowadziły do podpisania porozumienia, dlatego nasz związek  zwrócił się do Zarządu Spółki o powołanie mediatora.

NSZZ ,,Solidarność” ostrzega zarówno Zarząd SPEDKOKSU, jak również właściciela Spółki tj. JSW S.A., że  atmosfera wśród pracowników SPEDKOKSU spowodowana przedłużającemu się rozmowami, jest coraz bardziej napięta, co w konsekwencji może doprowadzić do niekontrolowanych protestów i strajku, włącznie z zatrzymaniem ruchu kolejowego.

Związki zawodowe po niełatwych rozmowach, podpisały porozumienie kończące spór zbiorowy i Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 2014 rok dla pracowników JSW KOKS S.A. ( treść Regulaminu dostępna na stronie internetowej JSW KOKS S.A.). W tym roku rozmowy na temat polityki płacowej i Regulaminu ZFŚS były  utrudnione, ponieważ od 1 stycznia 2014 roku nastąpiło połączenie Koksowni Przyjaźń i KK Zabrze w jedną  Spółkę JSW KOKS S.A.  W związku z powyższym bardzo trudno było wypracować takie porozumienie, które zaakceptowałyby obydwie strony, ponieważ zarówno Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy  jak i Regulaminy Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych w obydwu Koksowniach znacznie się różniły.   Poniżej zamieszczam najważniejsze zapisy podpisanego porozumienia:

§ 1

1. 1.      Strony ustalają, że :

a)      odpis  na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w roku 2014 zostanie powiększony o kwotę 3.000,00 zł (słownie: trzy tysiące złotych) brutto na każdego pracownika w stosunku     do odpisu podstawowego, po uprzednim podpisaniu Regulaminu Zakładowego Funduszu          Świadczeń Socjalnych JSW KOKS S.A. na 2014 rok,

b)      dodatek z tytułu Dnia Koksownika w 2014r. wynosi 1.900,00 zł ( słownie: jeden tysiąc dziewięćset złotych ) brutto,

c)      dodatek wigilijny w 2014r. wynosi 1.900,00 zł ( słownie: jeden tysiąc dziewięćset złotych ) brutto.

d)      zostanie wypłacona jednorazowa nagroda pieniężna w kwocie 900,00 zł.( dziewięćset złotych) brutto, płatna w dniu 1 lipca 2014 roku, przy czym pracownik musi pozostać w zatrudnieniu w dniu wypłaty jednorazowej nagrody pieniężnej.

1. 2.      Strony zobowiązują się wzajemnie do wypracowania w terminie do dnia 16.05.2014r. ustaleń płacowych na 2014 r. oraz założeń Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy JSW KOKS S.A.

§ 2

1. JSW KOKS S.A. zobowiązuje się, że w terminie do dnia 16.05.2014r. nie dokona wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 16.03.2005 r.
2. JSW KOKS nie planuje działań związanych z pogorszeniem warunków pracy i płacy oraz  wypowiadaniem umów o pracę z przyczyn zawinionych wyłącznie przez pracodawcę, z wyłączeniem programu dobrowolnych odejść.

§ 3

JSW KOKS S.A. mając na uwadze dobro pracowników oświadcza , że funkcjonowanie takich instytucji jak: Międzyzakładowa Kasa Zapomogowo – Pożyczkowa, Rada Pracowników, Społeczna Inspekcja Pracy będzie możliwe na zasadach nie gorszych, niż obowiązujące w Koksowni Przyjaźń S.A. w dniu połączenia Koksowni Przyjaźń S.A. i Kombinatu Koksochemicznego „Zabrze” S.A

§ 4

W zakresie pozostałych punktów z pisma organizacji związkowych z dnia 17 grudnia 2013 r.,

Strony będą prowadziły dalsze rozmowy.

§ 5

Porozumienie kończy spór zbiorowy wszczęty 30 grudnia 2013 r.